2021年最新人力资源服务许可证办理指南及人力资源服务许可证法律依据

　　2021年最新人力资源服务许可证办理指南,人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么，人力资源服务许可证如何办理?办理条件、材料有哪些?接下来本文将为大家介绍2021年最新人力资源服务许可证办理指南。

　　2021年人力资源服务许可证办理条件

　　1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

　　2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

　　3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

　　4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　2021年人力资源服务许可证办理所需资料

　　1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表;

　　2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书;

　　3.机构法定代表人身份证或护照、简历;

　　4.工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);

　　5.注册地房产使用证明;

　　6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

　　2021年人力资源服务许可证的办理流程：

　　1、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

　　2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

　　3、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的，应当说明理由。

　　人力资源服务许可证法律依据

　　《人才市场管理规定》

　　第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)，并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。

　　注意：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

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