人力资源服务许可证经营范围,3套答案供您参考

　　人力资源服务许可证经营范围,3套答案供您参考

　　人力资源服务许可证经营范围,小编今年介绍的不多内容，今天汇总一篇相关内容，供您参考。如果您有需要该资质代办，可以联系我司。大通天成成立13年以来，服务万家客户。为您提供一对一服务。下文看看人力资源服务许可证具体内容。

　　一、人力资源服务许可证经营范围有哪些

　　1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致);

　　2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致);

　　3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证在核定期限内经营);

　　4、职业介绍(凭证经营)、会展策划、企业咨询。

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与证核定的经营期限一致)。

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭举荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与证核定的经营范围、经营期限一致);

　　7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与证核定期限一致);

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与证核定的期限一致);

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭证在核定期限内经营)。

　　二、办理人力资源许可能办理哪些经营范围

　　(一)申请服务范围：

　　1、为劳动者介绍用人单位;

　　2、为用人单位推荐劳动者;

　　3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;

　　4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;

　　5、组织开展现场招聘会;

　　6、开展网络招聘;

　　7、开展高级人才寻访服务。

　　注意：从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证。

　　(二)办理人力资源服务许可证条件:

　　1、依法登记取得法人资格;

　　2、有明确的章程和管理制度;

　　3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

　　4、有开展业务必备的办公设施和资金;

　　5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

　　三、人力资源服务许可证的经营范围有哪些?

      1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

　　2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

　　3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

　　4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);

　　7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

　　综上所述，本篇内容介绍了人力资源服务许可证经营范围,3套答案供您参考，如果您还有人力资源服务许可证办理的其他问题或想办理，请联系大通天成在线客服。也可以拨打我们的电话13391522356。