劳务派遣经营许可证申请条件，劳务派遣许可证取消了吗

　　首先，劳务派遣许可证可以做些什么业务呢?在当前，很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员，其中临时工作人员分为两种，第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系，由第三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作，俗称劳务派遣员工。

　　申请劳务派遣经营许可证资格，需要具备以下条件

　　1.有注册资本不低于200万元人民币的营业执照;

　　2.有申请开办劳务派遣机构的报告或者设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;

　　3.有劳务派遣组织章程并已制定相关劳务派遣制度;

　　4.有办公场所的办公场所证明(合同、租赁协议、产权证明)

　　5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定，劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立。

　　具备以上条件，请带走需要准备的搬运材料。

　　劳务派遣经营许可证资质办理情况

　　现在我们来看看申请劳务派遣经营许可证资质需要提交哪些资料:

　　1、劳务派遣经营许可证申请;

　　2.营业执照;

　　3.章程及验资报告或财务审计报告;

　　4.营业场所使用证明和与业务发展相适应的办公设施设备及信息管理系统清单;

　　5.法定代表人的身份证明;

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与雇主签订的劳务派遣协议样本。

　　7.其他许可部门要求的信息。

　　说了这么多，但是实际操作起来还是有很多问题，比如说公司的申请条件不满足要求，专职人员怎么配置，没有办公地与经营地址，申请报告应该如何填写，是否允许有外资股份，什么类型的公司能申请，都可以申请什么业务，验资报告或审计报告怎么填写。这一系列的问题不知道该如何解决?

　　简单的方法就是找一个专业的人帮你办理，你只需要提供身份证正反面，然后能线上配合工商人脸识别，其他的所有问题都会帮你解决好。