劳务派遣许可证怎么办理

　　劳务派遣许可证手续如何办理：

　　(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

　　(2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。　　(3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

　　办理劳务派遣许可证条件

　　1、注册资本不得少于人民币200万元;

　　2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　企业如何办理劳务派遣许可证(代办或自己办理)

　　自己办理：查名(企业预先名称核准通知书)→提交材料→出具受理书→审核通过(颁发许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)

　　代办理劳务派遣许可证：咨询问题→商业洽谈→商议合作→签订合同→准备提交材料→提交代办公司审核。

　　1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》;

　　2、提出申请，递交申请材料;

　　3、工作人员审核申请材料，无误的话，出具受理通知书;

　　4、核实申请材料，并安排人员上门核实场地;

　　5、下发《劳务派遣经营许可证》。

　　劳务派遣许可证办理流程

　　1.建筑业企业领取工商营业执照;

　　2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

　　3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

　　5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

　　劳务派遣许可证办理条件

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　2021年劳务派遣许可证申请条件

　　2021年申请劳务派遣许可证应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　2021年申请劳务派遣许可证资料：

　　(1)劳务派遣经营许可申请书;

　　(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(5)法定代表人的身份证明;

　　(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

　　(8)劳动合同文本;

　　(9)劳务派遣单位职工名册;

　　(10)集体合同文本(可不提供)。

　　2021年劳务派遣许可证的要求

　　1、注册资金不得低于200万人民币实缴。

　　2、需有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。

　　3、公司需有合法合规的劳务派遣管理制度。

　　4、遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法条。

　　2021年劳务派遣许可证办理需要什么资料

　　1.《劳务派遣经营许可申请书》;

　　2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;

　　3.公司章程;

　　4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告;

　　5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;

　　6.经营场所的使用证明;

　　一、办理劳务派遣许可证的条件：

　　1.已缴资本不得少于人民币二百万元。

　　2.有固定的地方和设施适合进行业务

　　3.按照法律、行政法规的规定，实行劳务派遣管理制度。

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、申请劳务派遣许可证需要哪些材料?

　　1.劳务派遣经营许可证的申请(可从市人事局网站下载)(提交原件一式两份)

　　2."工商营业执照"或者"企业名称预先批准通知书"(复印件)

　　3.公司章程(最近)(提交影印本)

　　4.前一年的验资报告和财务审计报告。(由会计师事务所出具会计师事务所的资格证书)(提供其原件和复印件);(业务应提供前一年的财务审计报告)

　　5.经营场所使用证明(房地产证书由本单位所拥有的办公空间提交;有偿使用的办公空间应当提交房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋所有人的房地产证书，租赁期不少于一年，固定营业场所，面积不少于50平方米，符合登记地址)。

　　6.适合进行业务的办公室设备和信息管理系统清单(提交原件)

　　7.法定代表人身份证(提交复印件)和当地街道办事处、乡镇或以上政府或派出所根据身份证签发的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证)

　　办理劳务派遣许可证应当具备的条件

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　办理劳务派遣许可证应当提交的材料

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　办理涉外劳务派遣许可证的具体要求：

　　1、注册资金200万元以上;

　　2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件;

　　3、行业协会参与“互为代理”管理;

　　4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任;

　　5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险;

　　6、可实际经营注册地址;

　　申请劳务派遣许可证所需准备资料：

　　1、可研报告和实施方案;

　　2、劳务派遣组织章程;

　　3、法人职务任命书、身份证复印件;

　　4、劳务派遣组织申请开办报告;

　　5、名称预先核准通知书;

　　6、租房协议;

　　7、产权证明(房产证复印件);