扩展资料：

　　人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。

　　(一)职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格：

　　1.提供虚假就业信息;

　　2.发布的就业信息中包含歧视性内容;

　　3.伪造、涂改、转让人力资源服务许可证;

　　4.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;

　　5.介绍未满16周岁的未成年人就业;

　　6.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;

　　7.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;

　　8.扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;

　　9.以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;

　　10.超出核准的业务范围经营;

　　11.其他违反法律、法规规定的行为。

　　(二)人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格：

　　1.超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营;

　　2.提供虚假信息或者做出虚假承诺;

　　3.介绍从事法律禁止的职业;

　　4.为非法的招聘单位推荐人才;

　　5.擅自发布或者泄露人才个人信息和资料;

　　6.委托、挂靠、转让、承包、租赁经营;

　　7.法律、法规禁止的其他行为。

　　(三)在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。

　　(四)对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。

　　(五)对通过年审的人力资源服务机构,在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章;没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。

　　人力资源服务许可证办理流程：

　　1、提交名称到工商核名

　　2、签字确认核名通知书;

　　3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

　　4、递交相关材料人保局审核;

　　5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

　　6、银行开户;

　　7、税务局核税;

　　人力资源服务许可证办理材料：

　　1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

　　2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

　　3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

　　机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

　　4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

　　5、注册资本(金)验资报告;

　　6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

　　7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。